声紋分析

6秒であなたの個性が分かります

6秒で分かるあなたの個性

声には、心や身体の情報がたくさん詰まっています。同じ人がいないのと同じように、
声も一人一人違います。声=心や身体の声と考え、心や身体の調子を声が表していて、
その声から心や身体の状態を知る事が出来ます。
6秒自分の名前を言うだけで声の周波数を分析して、今の心と体の状態を客観的に色に表し、
観る事が出来ます。

声とは 心や身体の音

音を12色の色で表し「個性・特性・タイプ」などさまざまなことを読み取っていきます。
例えば、自分の名前を言うと自分の個性が色として出て来て、他の人の名前を言うとその人に対する感情や想いが色に表されて出て来ます。 嫌々仕事をしているとストレスがどんどん増えていきますよね、でも本当に好きな仕事なら辛い、苦しい、大変な事でも進んで行動したりしますよね。
でも、自分では合っていると思う事でも、実は(深層心理)以外にも真逆の事だったりするかもしれません。
自分では気が付かない事でも、声紋分析(声)で心の奥を覗いて見る事が出来ます。

声とは心や身体の音

この色を読み解く基準として【判断基準】
【行動基準】【意識の3層】の3つがあります。

【判断基準】あなたが物事を決める時どう判断しているか
視感覚 :視覚から情報を得る、考える事が好き、冷静な判断力
体感覚 :感覚で情報を得る、元気で感情豊か、行動力
聴感覚 :聴覚から情報を得る、コミュニケーション能力が高い

【行動基準】あなたが行動する時どこに視点があるのか
自分軸:視点が自分にある
相手軸:視点が目の前の相手にある
社会軸:視点が社会やみんなにある

【意識の3層】人の意識には顕在意識と潜在意識の
2つと顕在意識と潜在意識の狭間で干渉している領域、
前意識があります。

潜在意識(無意識・深層心)
前意識 (習慣・クセ)
顕在意識(表層意識)

声とは心や身体の音
矢印

これらの色を読み解くことであなたの強み、弱み、得意な
こと、苦手なこと、楽しい事、つらい事、向いていること、
不向きなこと個性や特性、どんなタイプかセラピーを受けた後、
目で見て理解していただけると思います。

企業での利用

人材育成・教育、採用やストレスチェックとして使うことができます。
ストレスの原因は様々ありますが、その大きなひとつは、ご自分の「個性とのミスマッチ」による事が大きいと思われます。自分の個性や特性に合わない仕事や職種に就いていたり、自分や相手の個性に合わない接し方をしている場合が多いのです。
そのミスマッチが過度なストレスを与え、仕事や対人関係で悩んだりする原因になっていると考えられます。

職場でのストレスの要因は統計によると、

仕事上の人間関係 仕事の業務量が過大 仕事内容への疑問

が上位を占めています。また、労災認定も身体疾患よりうつ病等による精神疾患が大きく上回っています。

声紋分析からわかること

特性・個性:
強みや弱み、モティベーションアップ方法、体調やストレス具合、人やアイテムとの相性
前後変化:
各種療法やメソッドの前後変化 等々
現在、声紋分析を使って、各種教育・医療福祉関係や企業・個人等に導入がされています。
フラワーエッセンス

導入事例

企業においては、「人材分析ツール」や「人材活用ツール」として、主に採用や人材育成・人材教育及びストレスチェックの代替として使われています。
強みや弱み、モティベーションアップ方法や適性等の傾向分析から、人材の適材適所や活用方法が解ります。
また、ストレス具合も同時に解るので、ストレスチェックの代替としても使用出来ます。

採用の際に

採用面接における適正試験の一部としての使用、欲しい人材とのマッチングを図る為に実施。名前を言うだけなので、適性試験を受けない障害者や外国人労働者にも適用されています。

<事 例>
大手建設業、 経営・人材コンサルタント会社等
1. 適性試験: 国内外問わず、新入社員・中途採用に対する適性試験の一部として実施
2. 雇用:障害者(精神)採用時に適性を判断する材料として使用

人材育成・人材教育の際に

採用面接における適正試験の一部としての使用、欲しい人材とのマッチングを図る為に実施。名前を言うだけなので、適性試験を受けない障害者や外国人労働者にも適用されています。

<事 例>
大手建設業、 経営・人材コンサルタント会社等
1. 適性試験: 国内外問わず、新入社員・中途採用に対する適性試験の一部として実施
2. 雇用:障害者(精神)採用時に適性を判断する材料として使用

ストレスチェックの代替として

採用面接における適正試験の一部としての使用、欲しい人材とのマッチングを図る為に実施。名前を言うだけなので、適性試験を受けない障害者や外国人労働者にも適用されています。

<事 例>
大手建設業、 経営・人材コンサルタント会社等
1. 適性試験: 国内外問わず、新入社員・中途採用に対する適性試験の一部として実施
2. 雇用:障害者(精神)採用時に適性を判断する材料として使用

個人用料金

声紋分析コース

分析画像と結果をお渡しします。

1回 3,300円

個人セラピーコース

画像分析結果から読み取れる情報をお伝えして、
今後に役立つアドバイスをします。

60分 9,900円

企業様用料金

基本料金

8,000円(1社あたり)

交通費

無料(静岡県内)
+(その他の地域は距離に応じて)

分析対象人数

1~10人2,500円/人

21~30人2,100円/人

11~21人2,500円/人

30人以上相談に応じて

  • ※出張時の声紋分析は、音声収録のみとさせて頂きます。
    1人あたり音声収録は約5分程度必要です。(収録は6秒程度ですが、個々のPCに登録する時間が必要です)
    声紋分析結果は、後日郵送にてお送り致し。

ちいさな森へお越しいただいたお客様より
様々なお声をいただいております。

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